令和6年度の募集開始までもうしばらくお待ちください

ピアメンター養成講座のご案内

この事業は、公益財団法人日本財団ヤングケアラー支援事業の助成により実施されています。


グループメンタリングとは

家族のケアをしている

中学生や高校生のヤングケアラーが

家族のケアをしながら

自分の人生を切り拓いていくことを目指し

グループでメンタリングをしながら

ヤングケアラーと対等な立場で共に成長すること

を目指しています


※メンターとは、日本語では指導者や助言者と訳されますが、ここでは、同世代の少し先輩として、ヤングケアラーと共に成長しながら、精神面でヤングケアラーを支える役割のある人のことを、ピアメンターと称しています。小グループで対話をすることで、ピアメンターが中高生ヤングケアラーやきょうだい児たちに気づきを促すことで、自立的・自発的な発達に繋がることを「グループメンタリング」といいます。


こんな風に思ったことはありませんか?

1.中高生のヤングケアラーの役に立ちたい

2.自分のケア経験を活かしたい

3.でも、どうたらいいのか分からない



あなたの思いを実現しませんか?

この研修では

ヤングケアラーの理解を深めると共に

家族のケアをした経験があったり、現在もケアをしている人は
自分の強みを再認識する
ことができます


システム

※CANの学生会員として登録していただきます(年会費¥3,000)

※ピアメンター養成講座の受講料は無料です

 

令和6年度の募集開始までもうしばらくお待ちください


STEP1   養成講座を受講する

ピアメンター育成研修を受けて、ケアとは何かを深く学び、ご自身のケア経験を強みに転換しながら、グループメンタリングのスキルを高める

所要時間 120分(Zoom)


STEP2 ほっと一息タイム参加

ほっと一息タイム(Zoom会)に参加してきょうだい児とヤングケアラーの話し相手となる。終了後は、振り返り会(30分~60分)を行い、改善点などを話し合う 

所要時間 90分~120分


STEP3  スキルアップする

ほっと一息タイムを進行したり進行役を補佐したり後輩メンターを育成したり、野外活動をリードしたりしながら、グループメンタリングのスキルを高める。



ピアメンター3つのタスク

① ほっと一息タイムに参加して話し相手になる

② 野外活動を企画・運営・同行・進行などを行い最終的に報告する

③ 各SNSの投稿やシェアを各自で行う


講座内容

ケアの意味や自分の強みを探りながら、ヤングケアラーの居場所づくりをするために、メンターとしての基本的な知識とスキルを身に付けることができます。


この講座を受けると得られること

1.自分の長所が分かり自信がつく

2.チームワークスキルが向上する

3.リーダーシップ能力が活性化される

対象者

18歳~25歳までの専門学校生、大学生、大学院生

注意事項

プライバシー保護のため、修士論文や研究を目的とした参加は禁じています。社会人はたとえ学生であっても参加することができません。ほっと一息タイムに参加できる人が対象です(毎回参加しなくても大丈夫)



次回の開催日程

もうしばらくお待ちください


受講形式

Zoom(オンライン)


講座を受けるまでの流れ

①申込む

②一次面接を受ける

③年会費を入金する

④受講する



講師紹介

一般社団法人ケアラーアクションネットワーク協会

代表理事・講師 持田 恭子(もちだ・きょうこ)

 

 わたしが学生の頃は、「家族の世話をしている家庭はウチだけなんじゃないか?」と思っていました。

 家族のケアをしているケアラーと出会って、自分だけじゃなかったんだ!と、すごく安心したことを今でも憶えています。

 その<安心>を得るためには、ケアラー同士が出会える居場所が必要で、いままで誰からも教わってこなかった「ケア」の情報を得て、みんなで考えていきたい思い、オンラインでケアラーが集まる機会を作りました。

 家族をケアすることで得てきた貴方の「強み」を再認識しながら、ヤングケアラーやきょうだい児と直接話したり、話を聴いたりするために大切な姿勢や関わり方を、この養成講座でお伝えします。皆様と会える日を楽しみにしています。

 



申込フォーム

※個人情報はプライバシーポリシーに則り管理され、第三者に渡されることはありません

※電話番号はメールアドレスが誤って入力された場合の連絡手段として必要です

※お住まいは都道府県のみご記載ください

※年齢制限があるので年齢をご入いただいています

※ケア対象者の障害名や病名は任意でご記入下さい


令和6年度の募集開始までもうしばらくお待ちください

メモ: * は入力必須項目です


代表理事からのご挨拶

ヤングケアラーメンターシップ制度は

皆さんのこれまでのケア経験を活かし

これから社会で活躍する人材となることを

サポートします。

 

 家族のケアはこれからも続いていくことでしょう。

そのケア経験をどのように活かしていけばいいのか

いままで誰からも教わることはありませんでした。

 

この研修を受けることで、

自分のことを深く知ることができると同時に、

あなたがいままで意識していなかった

才能やスキルを再認識し、

さらに伸ばしていくことができます!

 

 私たちと一緒にご自身のスキルを高めながら、

ヤングケアラーと共に成長していきましょう。


協力



制作:一般社団法人ケアラーアクションネットワーク協会


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きょうだいの集い ダイジェストPhoto

2015年1月~2020年2月